Home » Archieven voor oktober 2018

Maand: oktober 2018

Standvastigheid en discipline.

Afgelopen zondag was het zover. Ik heb mijn eerste marathon gelopen. Na maanden van voorbereiding, uren training en kilometers lopen is het mij gelukt om 42,195 km in 4 uur 7 minuten en 59 seconden af te leggen.

Zonder discipline was dit mij niet gelukt, dan was ik geen 4 keer per week gaan trainen in de vakantie met het warme weer. Dan was ik tijdens het personeelsweekend niet 2 keer gaan lopen. En was mijn voorbereiding niet optimaal geweest.

Zonder standvastigheid was het mij ook niet gelukt. Dan had ik na 28km, toen ik het moeilijk had, een metro opgezocht om me naar de auto te brengen. Maar opgeven was voor mij geen optie. Ik moest en zou die marathon volbrengen. Als inlossen van mijn belofte aan de donateurs voor het Hersentumorfonds. Maar ook alle toeschouwers hebben mij hierbij geholpen. Door mijn naam te scanderen als ik aan kwam rennen. En alleen al door er te zijn. Ik wilde niet kappen voor het oog van zoveel mensen.

Voor mensen met budgetuitdagingen of schulden zijn deze woorden ook erg belangrijk. Je moet gedisciplineerd zijn om alles volgens afspraak te doen. En zonder standvastigheid gooi je bij de eerste tegenslag de handdoek in de ring.

Wij kunnen u helpen bij deze uitdagingen door op het juiste moment een steuntje in de rug te geven. Zoals de toeschouwers die mijn naam scandeerden.

“Hans, je kunt het. Nog even en je bent er.”

En als je dan de finish hebt bereikt, of het schuldenprobleem is opgelost. Wat een opluchting, wat een euforie. Wat een trots, wat een heerlijk moment.

Aarzel niet om contact met ons op te nemen als u een financiële uitdaging heeft.

Loonbeslag en budgetcoaching

Veel salarisadministrateurs krijgen de laatste tijd te maken met het loonbeslag. Een medewerker heeft bijvoorbeeld financiële problemen die leiden tot een beslag op het inkomen. Meestal een gevoelig proces voor alle betrokkenen. De plichten van de werkgever worden bepaald door wet- en regelgeving. Maar op welke zaken moet je letten bij de verwerking van het loonbeslag? Denk bijvoorbeeld ook aan het aanbieden van budgetcoaching

Preferent beslag
Voorheen werd er gesproken van een preferent beslag, waar de beslaglegger dit vaak zelf aangaf in de zogenoemde beslagexploot. Tegenwoordig geldt preferent beslag alleen nog voor de Belastingdienst of de beslaglegger die zich als eerste meldt bij de werkgever. Alleen een deurwaarder mag beslag leggen op loon. Maar alleen wanneer er een vonnis of dwangbevel is uitgesproken. Een incassobureau heeft geen wettelijke status, een werkgever is dus niet verplicht in te gaan op de eis van een incassobureau om loon af te dragen.

Zijn er onduidelijkheden over de schuld dan is het voor de werkgever altijd belangrijk contact op te nemen met de deurwaarder. Deze heeft vaak beter in kaart hoe groot de totale schuld is en weet of er zich meerdere schuldeisers hebben gemeld.

Verantwoordelijkheid van de medewerker, meedenken van de werkgever
De medewerker is uiteindelijk natuurlijk zelf verantwoordelijk voor het aflossen van de schuld. Helaas kan iemand flink geraakt worden door een financiële noodsituatie. Vaak is de invloed dan ook op de werkvloer merkbaar. In het kader van goed werkgeverschap, kan een werkgever hierin ondersteunen door ook in kaart te brengen hoe de situatie vordert en het gesprek aan te gaan. Eventueel kunnen wij ondersteunen door het aanbieden van budgetcoaching voor de medewerker. U kunt daarvoor contact met ons opnemen voor meer informatie.