Tag: vertrouwen

LEEV raadgevers sluit zich aan bij Masters in Payroll & HR

LEEV raadgevers zet een volgende stap in de professionalisering van hun administratiekantoor. Per september sluit het kantoor zich aan bij Masters in Payroll & HR, een landelijke netwerkorganisatie gespecialiseerd in salarisadministratie, personeelsadministratie en HR. LEEV raadgevers is daarmee de eerste deelnemer in het oosten van Nederland.

LEEV raadgevers is in 2012 door Hans Strokap opgericht als Strokap Administratiekantoor, een administratiekantoor voor ZZP-ers en kleine zelfstandigen. Nadat Eertink Zorgadvies in 2014 vroeg hun PGB-portefeuille over te nemen, veranderde het kantoor zijn naam in LEEV raadgevers.

Allround financieel administratiekantoor

Sinds begin 2015 ondersteunt LEEV raadgevers klanten met een persoonsgebonden budget voor administratie en communicatie. De laatste jaren is de dienstverlening verder uitgebreid met budgetcoaching en schuldhulpverlening. Zo biedt het kantoor ondersteuning aan particulieren en bedrijven bij vrijwel alle financiële en administratieve vraagstukken.

Partner in P&O

LEEV raadgevers was al lange tijd op zoek naar een samenwerkingsverband. In Masters in Payroll & HR vonden zij de juiste partner, een organisatie met een landelijk netwerk van professionele dienstverleners in het P&O domein. De netwerkorganisatie is opgericht door Jos Achterberg, die al het grootste deel van zijn professionele carrière werkzaam is op het snijvlak van ICT en HR/Payroll. Naast een accountantskantoor, heeft hij als e-HRM expert vele aanbestedingen en implementaties van e-HRM systemen geleid.

Expertise en inkoopvoordelen

Naast de expertise op het gebied van salaris- en personeelsadministratie, profiteren klanten van inkoopvoordelen voor onder andere software en verzekeringen. En dankzij de vele professionals die aan Masters in Payroll & HR zijn verbonden, kan de continuïteit bij ziekte of andere onvoorziene absentie beter gegarandeerd worden.

Professionaliseren

Door zich aan te sluiten bij dit netwerk, kan LEEV raadgevers zijn dienstverlening op het gebied van salaris- en personeelsadministratie verder professionaliseren en uitbreiden. Tegelijkertijd profiteert Masters in Payroll & HR van de expertise van LEEV raadgevers op het gebied van budgetcoaching en schuldhulpverlening.

Mastersinpayroll

Het touwtje uit de brievenbus.

De toespraak van Jan Terlouw is nog niet zolang geleden, maar het eerste rumoer is alweer weggeëbd, zo gaat dat met die dingen. De eerste paar dagen veel rumoer op social media over de touwtjes, politici die erop inhaken, critici die kritiek hebben. Veel berichten die de verschillende time-lines vullen. Veel berichten over de touwtjes uit de brievenbus, een zinsnede die 3 keer voorkomt in het betoog van 7,5 minuten.

De afgelopen dagen moest ik vaak terugdenken aan het betoog, ik dacht ze namelijk weer te zien, de touwtjes uit de brievenbus. Maar dat was het niet, het waren geen touwtjes, maar stroomdraden voor de kerstversiering. Ironisch, een groot deel van de toespraak bleef in mijn ogen op de social media onderbelicht, namelijk het klimaatprobleem en dat werd mij nu duidelijk.

Wij hangen de touwtjes uit de brievenbus, om de kerstverlichting aan te doen, om nog meer energie te verbruiken en meer lichtvervuiling te bewerkstelligen en pakken een toespraak aan om maar te hameren op vertrouwen, terwijl de wereld onder onze voeten vergaat.

Wat heeft dat nu met onze dienstverlening te maken, nou het volgende.

Wij willen met z’n allen graag dat we zuiniger omgaan met het milieu. Dus promoot onze overheid met de MIA (Milieu-investeringsaftrek) de aanschaf van milieuvriendelijke technieken. Echter geldt dit alleen voor investeringen in nieuwe producten, dus alleen nieuwe milieuvriendelijke auto’s, de ondernemer die een nieuwe auto te duur vindt of het juist milieuvriendelijker vindt een jong-gebruikte auto aan te schaffen vist achter het net. Veel kleine ondernemers zullen nu ervoor kiezen om gebruik te maken van de youngtimer-regeling, want een jong-gebruikte elektrische auto is een stuk duurder dan een vergelijkbare gewone auto en dat geld zeker voor een auto van 15 jaar of ouder. Het is niet zo dat de overheid er slechter van zou worden wanneer men een jong-gebruikte (tot 5 jaar oud) elektrische auto subsidieert. Nee, des-investeert u namelijk binnen 5 jaar, dan moet u een deel terugbetalen, dat deel zou de overheid dan kunnen inzetten. Dus overheid, waarom overweegt u niet om jong-gebruikte auto’s ook in aanmerking te laten komen voor de MIA, dan zullen waarschijnlijk meer ondernemers een jong-gebruikte elektrische auto verkiezen boven een youngtimer. En zullen er minder diesel-slurpende grote bakken op ’s lands wegen te vinden zijn.

De MIA kunt u als ondernemer wel gebruiken voor uw investering in zonnepanelen of andere milieuvriendelijke technieken. Meer informatie daarover vindt u op: http://www.rvo.nl/subsidies-regelingen/mia-en-vamil

Ik wens u allen goede Kerstdagen en een voorspoedig 2017 toe.